회사에서 3년째 연봉협상 대상자가 아니란다.jpg > 자유게시판

왜 당연한걸 억울한듯이 sns에 올려요???

말이 4년이지 그동안 일한 기간이 1년 4개월인데?
양심있냐?

산전휴직은 가능한 제도이고 어차피 육휴 1년이라는 법테두리 내에서 알아서 전후로 쓰는거임....띵가띵가 놀았든 위중해서든
 
② 육아휴직의 기간은 1년 이내로 한다.
③ 사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다. 다만, 사업을 계속할 수 없는 경우에는 그러하지 아니하다.
④ 사업주는 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다. 또한 제2항의 육아휴직 기간은 근속기간에 포함한다.

일정근무 이상 일안했음 고과평가 제외자너 당연한걸..

이래서 호봉제가 깡패인거

꼬우면 연봉협상 해주는곳으로 이직하면 되는데
주둥이가 뭐 저리 기냐 ㅋㅋㅋ

일을 해서 성과를 해야 협상을 하지